Was Transformation in Unternehmen und Travestie im schlimmsten Fall gemeinsam haben.
Peter Pfau | 1 Min.
Veränderungsprozesse werden oft nicht tiefgreifend, strategisch und ernsthaft angegangen, sondern bleiben an der Oberfläche und werden aktionistisch ohne klare Vision, aber dafür häufig mit hohem Entertainmentfaktor forciert. Der falsche Weg: denn sie bewirken nicht die dringenden Weiterentwicklungen in Struktur und Mindset.