Warum der Begriff „Arbeitgebermarke“ Indikator für ein fatales Missverständnis ist
In Zeiten mangelnder Fachkräfte ist der Begriff Arbeitgebermarke das neue Trendwort. Jeder will und muss attraktiv für Bewerber sein und sich möglichst von der mitwerbenden Konkurrenz absetzen. Der Gedanke ist richtig – und dennoch ein fatales Missverständnis.
